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养老金 “十五连涨”如何顺利落地?为何不同地区配额调整不同?

  • 2019/09/22
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摘要:今年年初,有关部委下发通知,调整基本养老金。“新华视点”记者了解到,各省已落实措施,不少地方也进行了调整。日前召开的国务院常务会议指出,要确保基本养老金按时足额发放。

今年年初,有关部委下发通知,调整基本养老金。“新华视点”记者了解到,各省已落实措施,不少地方也进行了调整。日前召开的国务院常务会议指出,要确保基本养老金按时足额发放。不断上涨的养老金如何保证平稳着陆?各地的养老金调整计划有什么不同?如何体现激励和公平?

目前,各地已出台退休人员基本养老金调整方案,不少地方进行了调整。十多年来,家住天津市南开区的退休老人张贵昌7月份收入不菲:养老金逐年上涨,上半年养老金也随着7月份养老金的增加而增加。重新发行。”经济发展了,居民收入提高了,退休人员也跟着提高了。”张贵昌说。今年3月,人力资源和社会事务部、财政部联合下发《关于调整2019年离退休人员基本养老金的通知》。从2019年1月1日起,2018年底前按规定办理退休手续,按月领取。企事业单位和基本养老金事业单位的养老金提高了基本养老金水平。整体调整水平为2018年退休人员月基本养老金的5%左右。预计将有1.18亿退休人员。这是国家连续15年调整企业退休人员基本养老金。

记者发现,在定额调整方面,同一地区退休人员统一增加了相同数额的养老金,每人每月34元至80元不等。其中,北京每人每月支付50元的定额,广东和上海每人每月支付60元的定额。西藏增加了货币,每人每月增加80元。辽宁将根据离退休(岗位)人员参加工作的时间,将定额调整分为5个档,最高70元,最低25元。湖北将根据退休人员的退休时间,将定额调整分为三级。
养老金 “十五连涨”如何顺利落地?为何不同地区配额调整不同?

为什么不同地区的配额调整不同?

南开大学周恩来政府管理学院教授徐星说,养老金调整标准一般是根据经济增长、物价上涨、养老金收入水平、基金支付能力等因素综合衡量的。”各地经济发展水平不一,离退休人员基本情况也不尽相同。这就决定了地方政府在制定具体的调整措施时会考虑到当地的具体情况,各地区的调整方法也存在一定的差异。“

如何体现激励和公平?

记者了解到,此次养老金调整既体现了激励机制,也体现了公平。在挂钩调整方面,主要与退休人员缴费年限或工作年限、基本养老金水平等因素有关。

第一个链接到付款期。以黑龙江为例,每年增加2元;内蒙古相关政策规定,退休人员缴费年限每年增加1元,不足15元,按15元调整。

二是与我的基本养老金水平挂钩。北京市退休人员2018年底前由高到低分为三级,5459元(含)以上每人每月增加45元;3959元(含)至5459元每人每月增加55元;每人每月增加3959元,增加65元。通过采取低调、高调、低调的方式,保障水平低的人可以适当增加基本养老金。

在各地的调整方案中,以下退休人员将享受政策倾斜。

-高级退休人员。天津市70岁及75岁以下离退休人员每人每月增加30元;75岁及80岁以下人员每人每月增加50元;80岁及以上人员每人每月增加50元。增加70元。在湖北,新中国成立前参加革命工作享受供养制度,每人每月增加30元;新中国成立前参加革命工作享受工资制度,每人每月增加25元。

此外,记者注意到,广东省和江苏省的养老金调整人员范围大于其他省份:广东省自2016年以来的做法,包括今年上半年首次领取基本养老金的退休人员。 调整范围; 江苏今年上半年将首次退休并退休。 工作手续中的人员包括在养老金调整范围内。 其他省份的调整目标是那些在2018年12月31日之前完成退休和辞职手续的人。


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